Meslek hastalığından dolayı tazminat alınır mı? Her ne kadar her durumda bir meslek hastalığı ise de, hastalığın altında yatan mesleki riskler nedeniyle işçinin hastalık meydana geldikten sonra maddi ve manevi tazminat talep etme hakkı vardır. Hastalıktan dolayı tazminat alınır mı? İşçinin sürekli yakın ve doğrudan temas halinde bulunduğu işveren veya başka bir işçi, bulaşıcı veya işçinin işiyle bağdaşmayan bir hastalığa yakalanırsa, işçi iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatı alabilir. Meslek hastalığına yakalanan bir işçiye çalışmadığı günler için hangi tür ödeme yapılır? Geçici iş göremezlik ödeneği; işyerinde meydana gelen kaza veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamayan sigortalıya, işyeri hekiminden veya sağlık kurulundan…
Yorum Bırak