16 madde ne anlama gelir?
Madde 16 – (1) Bir suçtan dolayı yabancı ülkede tutukluluk, gözlem, hapis veya mahkûmiyette geçen süre, aynı suçtan dolayı Türkiye’de verilecek cezadan, suçun işlendiği yere bakılmaksızın mahsup edilir.
Iş kanunda 17 madde nedir?
4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesine göre iş sözleşmesini feshetmek isteyen taraf, fesih kararını diğer tarafa yazılı olarak ve iş saatlerinin öngördüğü bildirim süresi içinde bildirmek zorundadır.
İş Kanunu 18 madde ne demek?
Madde 18 – Otuz veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde en az altı ay kıdemi bulunan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya iş yerinin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebi ileri sürmek zorundadır.
4857 sayılı İş Kanunu 15 maddesi nedir?
“MADDE 15. – Taraflar iş sözleşmesine deneme süresi koymuşlarsa, bu sürenin süresi iki ayı geçemez. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmesiyle en fazla dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içerisinde taraflar iş sözleşmesini bildirimsiz ve tazminatsız feshedebilirler.
16 madde işten çıkarma nedir?
SSI Çıkış Kodu 16 nedir? Bu kanun, “sigortalının sözleşmenin bitiminden önce aynı işverene bağlı başka bir işe transferini” tanımlar. Bu kod, çalışanın aynı gerçek veya tüzel işverene bağlı birden fazla iş arasında transfer edilmesi durumunda seçilir.
16 madde kapsamı nedir?
Madde 16 – (Değişik: – 2017/10643 K.) Aşağıda yazılı olanlar her ne suretle olursa olsun ateşli silah ve mermilerini taşıyamaz veya bulunduramazlar ve verilen ruhsatlar iptal edilir: a) Ateşli silahla işlenen suçlardan hüküm giymiş olanlar.
İşten çıkış kodu 18 ne demek?
18- İşin tamamlanması: Belirli bir proje, yapı veya üretimin gerçekleştirilmesine yönelik işlerde, iş amacın gerçekleştirilmesiyle sona erer. Bu durumda iş sözleşmeleri de sona erer ve işten çıkarılan işçiler için bu kod seçilir.
1475 sayılı İş Kanunu 16 maddesi nedir?
Madde 16 – Birden fazla işçiden oluşan bir ekibi temsil eden bu işçilerden birinin, ekip lideri olarak işverenle yaptığı sözleşmeye ekip sözleşmesi denir. Ekip sözleşmesi, iş sözleşmelerinin düzenlenmesi için kararlaştırılan süreye bakılmaksızın yazılı olmak zorundadır.
Iş kanunun 14 maddesi nedir?
Madde 14 – İşçinin, üstlendiği işin gerektirdiği zaman iş görmeyi üstleneceğinin yazılı sözleşme ile kararlaştırıldığı iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışma esasına dayanan kısmi süreli iş sözleşmesidir.
İş kanunun 19 maddesi nedir?
Madde 19 – İşveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. İşçinin sürekli iş sözleşmesi, işçinin davranışı veya verimliliği ile ilgili nedenlerle, işçinin kendisine yöneltilen suçlamalara karşı savunmasını almadan feshedilemez.
Iş kanunu 20 ve 21 madde nedir?
İşveren tarafından yapılan fesih yukarıdaki şartlara uyulmadığı takdirde, fesih geçersiz sayılır ve işçi, bir ay içinde İş Kanunu’nun 20 ve 21. maddeleri uyarınca işverene karşı İş Mahkemesinde feshin geçersizliğini tespit ve işe iade davası açabilir.
Iş Kanunu’nun 28 maddesi nedir?
Madde 28 – İşinden ayrılan işçiye, işverenden işinin niteliğini ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin zamanında verilmemesi veya belgede gerçeğe aykırı bilgi bulunması nedeniyle zarar gören işçi veya işçiyi işe alan yeni işveren, eski işverenden tazminat isteyebilir.
Madde 16 nedir?
Madde 16 – Yabancılar için temel hak ve hürriyetler, milletlerarası hukuka uygun olarak kanunla sınırlanabilir. Madde 17 – Herkes, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir.
4857 sayılı İş Kanunu 22 madde nedir?
4857 sayılı İş Kanunu, md.
4857 sayılı İş Kanunu 26 madde nedir?
İş Kanunu’nun 26. maddesine göre, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi için süre, feshe neden olan olayın öğrenildiği gün başlar. Yasal bildirim süresi, haklı nedenle fesih nedeninin öğrenilmesinden sonraki altıncı iş gününün sonunda sona erer.
16 madde nedir?
Madde 16 – Yabancılar için temel hak ve hürriyetler, milletlerarası hukuka uygun olarak kanunla sınırlanabilir. Madde 17 – Herkes, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir.
16 madde belgesi nedir?
Madde 16 – Kalfalık sınavı, kalfa adayının mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri ve çalışma alışkanlıklarına ticari hayatta kabul edilebilecek düzeyde sahip olup olmadığının tespiti amacıyla yapılır.
Imar kanunu 16 madde nedir?
Madde 16 – Belediye ve mücavir alan sınırları içinde bulunan taşınmazların resen veya talep üzerine birleştirilmesi veya bölünmesi, bunlar üzerinde irtifak hakkı tesisi veya bu hakların iptali ve bunların bu Kanun ve Yönetmelik hükümlerine uygun olması belediye meclisleri veya il idare kurullarının onayı ile yapılır.
Iik 16 madde ne demek?
Madde 16 – (Değişik: -3890/1 md.) Kanunun yargı yetkisine bıraktığı hususlar dışında, İcra ve İflas Daireleri tarafından yapılan işlemlerin hukuka aykırı veya işe uygun olmaması nedeniyle icra mahkemesine şikâyette bulunulabilir.